Área personas
Nuestro objetivo estratégico es generar un entorno profesional, donde las personas puedan desarrollarse tanto en el ámbito personal como profesional.
We inspire to grow up
Las personas son el músculo que nos permite el crecimiento orgánico y el desarrollo de las distintas líneas de negocio. Para ello, debemos proporcionar espacios de trabajo saludables, que faciliten la productividad, y la calidad en el desarrollo de las responsabilidades.
Ponemos todo el empeño en ocuparnos de cada una de las personas que componen nuestro ecosistema, y que, con su compromiso, y talento, nos permiten llevar a cabo cada una de las actividades.
Nuestra CHO (Chief Happiness Officer) nos presenta el Área Personas de INGROUP.
«Avanzamos para dejar impronta, en una era de grandes cambios tecnológicos, sabiendo que no podemos ser competitivos sin líderes que gestionen a las personas, el conocimiento y las últimas tecnologías, de forma sostenible, saludable y efectiva.»
Nuestro equipo como base de talento y creación
Nuestra visión y misión nos llevan a ser competitivos y pioneros, en un mercado tecnológico, que evoluciona tan rápido, que exige un gran nivel de talento y conocimiento, obligándonos a ser excelentes en la selección de las personas que se incorporan a nuestro equipo.
En constante búsqueda del equilibrio personal-laboral
Los aspectos que tenemos en cuenta para una buena atención a las personas, contemplan los espacios físicos, las condiciones laborales, y el salario emocional. Encontrar el equilibrio perfecto entre ellos, no es tarea fácil y para ello, establecemos espacios para la participación, que nos permitan escuchar y recoger las expectativas de todas las personas. El resultado de esta participación nos permite encontrar el match entre expectativas de empresa-persona y desplegar iniciativas, planes y programas para orientarnos a proporcionar una experiencia laboral satisfactoria.
Nos formamos para seguir creciendo
La formación continua es un puntal fundamental en el proceso, y por ello, nos comprometemos a establecer planes formativos y de mentoring, que nos permitan crecer dentro del ecosistema, y generar sinergias que nos motiven a seguir aprendiendo constantemente.
Cultura corporativa como nexo de unión entre las personas
Entendemos, que para desarrollar toda la estrategia enfocada a las personas, debemos poner a disposición de nuestras empresas, todo el talento de nuestros líderes, e impulsar desde la alta dirección, una cultura corporativa, que sea el nexo de unión y se distribuya en todas direcciones, fidelizando a las personas y estableciendo vínculos personales y profesionales.
